{"id":25151,"date":"2023-06-27T11:56:43","date_gmt":"2023-06-27T11:56:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hogyan-alkalmazd-az-influencereket-a-munkaltatoi-markaepitesben\/"},"modified":"2023-11-22T15:39:37","modified_gmt":"2023-11-22T15:39:37","slug":"hogyan-alkalmazd-az-influencereket-a-munkaltatoi-markaepitesben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/hogyan-alkalmazd-az-influencereket-a-munkaltatoi-markaepitesben\/","title":{"rendered":"<\/tt-underline> Hogyan alkalmazd az influencereket a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9sben?"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” min_height=”1681.8px” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” text_font=”Roboto||||||||” text_font_size=”16px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

\u00c9les verseny jellemzi a munkaer\u0151piacot, ez\u00e9rt a megl\u00e9v\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa \u00e9s az \u00fajak bevonz\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben elengedhetetlen, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9st el\u0151t\u00e9rbe helyezz\u00fck. A hagyom\u00e1nyos m\u00f3dszerek, p\u00e9ld\u00e1ul az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek m\u00e1r nem elegend\u0151ek egy v\u00e1llalat kult\u00far\u00e1j\u00e1nak \u00e9s \u00e9rt\u00e9keinek bemutat\u00e1s\u00e1ra. Felmer\u00fclhet az influencer marketing, amely hitelesebb \u00e9s vonz\u00f3bb megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st k\u00edn\u00e1l a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9shez. Az influencerek k\u00e9pesek hitelesen bemutatni egy szervezet mindennapi munk\u00e1j\u00e1t a sz\u00e9les k\u00f6z\u00f6ns\u00e9gnek.<\/p>\n

Ebben a cikkben megmutatjuk, hogy mi\u00e9rt nagyszer\u0171 lehet\u0151s\u00e9g az influencer marketing a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9sben, mire kell odafigyelned, \u00e9s hogyan n\u00e9zhet ki egy ilyen kamp\u00e1ny.<\/p>\n

Kezdj\u00fck az alapokkal, mi\u00e9rt \u00e9rdemes influencereket bevonni a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9shez? <\/strong><\/h2>\n

Az employer branding a teljes foglalkoztat\u00e1si \u00e9lm\u00e9ny marketingj\u00e9r\u0151l sz\u00f3l. A v\u00e1llalat er\u0151ss\u00e9geinek \u00e9s \u00e9rt\u00e9keinek hat\u00e9kony kommunik\u00e1l\u00e1s\u00e1val a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s c\u00e9lja, hogy a szervezetet kedvelt munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt poz\u00edcion\u00e1lja a versenyk\u00e9pes munkaer\u0151piacon.<\/p>\n

A LinkedIn egyszer azt nyilatkozta, hogy tagjainak 90%-a \u00e9rdekl\u0151dik az \u00faj munkalehet\u0151s\u00e9gek ir\u00e1nt, ez\u00e9rt kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a digit\u00e1lis kapcsolatfelv\u00e9tel, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a Z gener\u00e1ci\u00f3s k\u00f6z\u00f6ns\u00e9ggel. Az influencerek t\u00f6k\u00e9letes megold\u00e1st jelentenek, mivel r\u00e9szletes, kreat\u00edv \u00e9s figyelemfelkelt\u0151 tartalmat tudnak ny\u00fajtani, amely bemutatja a c\u00e9get \u00e9s annak el\u0151nyeit. R\u00e1ad\u00e1sul, ha valaki m\u00e1s besz\u00e9l a c\u00e9gedr\u0151l, annak nagyobb s\u00falya \u00e9s hiteless\u00e9ge van.<\/p>\n

Hallott\u00e1l m\u00e1r az EGC-r\u0151l (alkalmazottak \u00e1ltal gener\u00e1lt tartalomr\u00f3l)? Nem \u00f6sszet\u00e9vesztend\u0151 az Influencerek \u00e1ltal gy\u00e1rtott tartalmakkal, <\/a>mert ezek az alkalmazottak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1ban k\u00f6zz\u00e9tett bejegyz\u00e9sei bepillant\u00e1st engednek az alkalmazottak v\u00e1llalatukkal kapcsolatos tapasztalataiba. Legyenek ak\u00e1r Story, Reels tartalmak, a koll\u00e9g\u00e1k bemutat\u00e1sa vagy c\u00e9g\u00fck szolg\u00e1ltat\u00e1sainak n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9se, az EGC-k jelenleg trendik. Az alkalmazottak \u00e1ltal gener\u00e1lt tartalmak val\u00f3ban nagyszer\u0171ek a hiteless\u00e9g, a tudatoss\u00e1g \u00e9s a k\u00edv\u00fcl\u00e1ll\u00f3k meg\u00edt\u00e9l\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l. B\u00e1r a v\u00e1llalati influencerek nagy \u00e9rt\u00e9ket k\u00e9pviselnek, nem tudj\u00e1k el\u00e9rni azt a fajta k\u00f6z\u00f6ns\u00e9get, mint a megfelel\u0151 influencerek.<\/p>\n

Hogyan v\u00e1lasszuk ki a megfelel\u0151 influencereket?<\/strong><\/h2>\n

A legmegfelel\u0151bb influencerek kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1hoz az employer branding kamp\u00e1nyhoz elengedhetetlen a c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9g meg\u00e9rt\u00e9se \u00e9s azon platformok azonos\u00edt\u00e1sa, ahol a leghat\u00e9konyabban lehet \u0151ket el\u00e9rni. A TikTok p\u00e9ld\u00e1ul remek lehet\u0151s\u00e9g a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k vonz\u00e1s\u00e1ra, m\u00edg a munkatapasztalattal rendelkez\u0151 szakemberek akt\u00edvabbak a LinkedIn-en. A kiv\u00e1lasztott influencernek igazodnia kell ahhoz az alkalmaz\u00e1shoz, ahol a c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9g jelen van. Ezenk\u00edv\u00fcl az influencer tartalm\u00e1nak \u00f6sszeegyeztethet\u0151nek kell lennie a c\u00e9ggel vagy a poz\u00edci\u00f3val. Egy \u00fcgyv\u00e9di iroda p\u00e9ld\u00e1ul egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dhet egy joghallgat\u00f3val vagy egy olyan influencerrel, aki m\u00e1r k\u00e9sz\u00edt tartalmat a v\u00e1llalati vil\u00e1gr\u00f3l. Ha nem tudod, hogy milyen t\u00edpus\u00fa influencerrel szeretn\u00e9l dolgozni, n\u00e9zd meg cikk\u00fcnket, amely az \u00f6sszes influencer t\u00edpus el\u0151nyeit ismerteti<\/a>. Ha olyan \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9ggel dolgool egy\u00fctt, amely rendelkezik influencerekkel, egyszer\u0171s\u00edtheted a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatot az\u00e1ltal, hogy meghat\u00e1rozott krit\u00e9riumok alapj\u00e1n sz\u0171rsz.<\/p>\n

V\u00e9g\u00fcl az employer branding influencer kamp\u00e1ny<\/strong><\/h2>\n

A megfelel\u0151 influencer(ek) meghat\u00e1roz\u00e1sa ut\u00e1n elengedhetetlen, hogy r\u00e9szletes t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3t k\u00e9sz\u00edts\u00fcnk sz\u00e1mukra, mivel \u0151k fogj\u00e1k k\u00e9pviselni az eg\u00e9sz c\u00e9get. A briefnek tartalmaznia kell egy\u00e9rtelm\u0171 ir\u00e1nymutat\u00e1sokat, do’s \u00e9s don’t list\u00e1t \u00e9s ki kell emelnie azokat az el\u0151ny\u00f6ket, amelyeket a v\u00e1llalat k\u00edn\u00e1l a potenci\u00e1lis p\u00e1ly\u00e1z\u00f3knak. A kamp\u00e1ny c\u00e9lj\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00e1sa alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa – legyen sz\u00f3 egy adott poz\u00edci\u00f3 vagy a c\u00e9g eg\u00e9sz\u00e9nek n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l. A lehets\u00e9ges kamp\u00e1ny\u00f6tletek k\u00f6z\u00e9 tartozhat egy, az irod\u00e1ban t\u00f6lt\u00f6tt forgat\u00e1si nap vagy egy k\u00e9rdezz-felelek a vez\u00e9rigazgat\u00f3val, mindkett\u0151 lehet\u0151v\u00e9 teszi a n\u00e9z\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy betekint\u00e9st nyerjenek a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1ba. Hogy jobban meg\u00e9rtsd, hogyan m\u0171k\u00f6dhetnek az ilyen kamp\u00e1nyok, megn\u00e9zheted az EY-ve<\/a>l k\u00e9sz\u00edtett esettanulm\u00e1nyainkat, ahol egy macro influencert, aki egyben fiatal joghallgat\u00f3 is, megh\u00edvtak az irod\u00e1jukba, hogy sz\u00e9lesebb k\u00e9pet adjanak az \u00fczleti \u00e9let mindennapjair\u00f3l. A kamp\u00e1ny c\u00e9lja az volt, hogy n\u00f6velje az ismerts\u00e9get az employer brandingnek, illetve megmutassa, hogy egy dinamikus, modern \u00e9s innovat\u00edv munk\u00e1ltat\u00f3r\u00f3l van sz\u00f3.\u00a0 Nem szeretn\u00e9nk elrontani az eddigi eredm\u00e9nyeket, de a c\u00e9gek ir\u00e1nti \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s er\u0151sen megn\u0151tt.<\/p>\n

Profi tipp: Az influencerekkel val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s siker\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben akt\u00edvan vegy\u00e9l r\u00e9szt a m\u00e1rka fel\u00fcletein. A community manegement k\u00fcl\u00f6n egy\u00e9nis\u00e9get ad hozz\u00e1, \u00e9s er\u0151s\u00edti az influencer tartalm\u00e1hoz f\u0171z\u0151d\u0151 affinit\u00e1st.<\/p>\n

\u00d6sszegz\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

Az influencerekkel val\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s hat\u00e9kony m\u00f3dja annak, hogy hitelesen bemutassa a v\u00e1llalat kult\u00far\u00e1j\u00e1t \u00e9s \u00e9rt\u00e9keit, \u00edgy vonzza a legjobb tehets\u00e9geket a versenyk\u00e9pes munkaer\u0151piacon. Az\u00e1ltal, hogy olyan influencerekkel m\u0171k\u00f6dnek egy\u00fctt, akik hitelesek \u00e9s h\u0171s\u00e9ges k\u00f6vet\u0151kkel rendelkeznek, a szervezetek hat\u00e9konyan kommunik\u00e1lhatj\u00e1k a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka \u00fczenet\u00e9t, \u00e9s olyan szem\u00e9lyes \u00e9s vonz\u00f3 sztorit hozhatnak l\u00e9tre, amely hat\u00e1ssal van az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151kre. A megfelel\u0151 influencerek kiv\u00e1laszt\u00e1sa, az \u00e1tfog\u00f3 kamp\u00e1ny megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa \u00e9s az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s t\u00e1mogat\u00e1sa akt\u00edv m\u00e1rkacsatorn\u00e1s elk\u00f6telezetts\u00e9ggel kulcsfontoss\u00e1g\u00fa t\u00e9nyez\u0151k az influencerekkel val\u00f3 sikeres munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9shez.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/kapcsolat\/” url_new_window=”on” button_text=”Vedd fel vel\u00fcnk a kapcsolatot \u00e9s kezdj\u00fcnk el egy kamp\u00e1nyt k\u00f6z\u00f6sen!” button_alignment=”center” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”16px” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#FF4E00″ button_border_width=”8px” button_border_color=”#FF4E00″ button_border_radius=”0px” button_font=”Roboto|700|||||||” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ebben a cikkben megmutatjuk, hogy mi\u00e9rt nagyszer\u0171 lehet\u0151s\u00e9g az influencer marketing a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s sz\u00e1m\u00e1ra, mire kell odafigyelned, \u00e9s hogyan n\u00e9zhet ki egy ilyen kamp\u00e1ny. <\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":25137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[394],"tags":[1005,530,1003,1006,1004],"class_list":["post-25151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights-hu","tag-cegek","tag-influencer-hu","tag-influencer-marketing-hu","tag-munkaltatoi-generalt-tartalom","tag-vallalati-markaepites"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25151"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31195,"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25151\/revisions\/31195"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.territory-influence.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}