{"id":25148,"date":"2023-06-27T11:17:29","date_gmt":"2023-06-27T11:17:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.territory-influence.com\/come-implementare-gli-influencer-nel-tuo-employer-branding\/"},"modified":"2023-06-30T09:08:38","modified_gmt":"2023-06-30T09:08:38","slug":"come-implementare-gli-influencer-nel-tuo-employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.territory-influence.com\/it\/come-implementare-gli-influencer-nel-tuo-employer-branding\/","title":{"rendered":"<\/tt-underline>Come implementare gli influencer nel tuo employer branding"},"content":{"rendered":"

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In un mercato del lavoro estremamente competitivo, \u00e8 fondamentale dare priorit\u00e0 agli sforzi di employer branding per trattenere i dipendenti esistenti e attrarne di nuovi. I metodi tradizionali, come gli annunci di lavoro, non sono pi\u00f9 sufficienti per mostrare la cultura e i valori di un’azienda. \u00c8 qui che entra in gioco l’influencer marketing, che offre un approccio pi\u00f9 autentico e coinvolgente all’employer branding. Gli influencer hanno il potere di mostrare autenticamente la vita lavorativa quotidiana di un’organizzazione a un vasto pubblico.<\/p>\n

In questo articolo ti mostreremo perch\u00e9 l’influencer marketing \u00e8 una grande opportunit\u00e0 per il tuo employer branding, di cosa devi essere consapevole e come pu\u00f2 apparire una campagna di questo tipo.<\/p>\n

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Partiamo dalle basi: perch\u00e9 dovresti usare gli influencer per il tuo employer branding? <\/strong><\/h2>\n

L’employer branding riguarda il marketing dell’intera esperienza lavorativa. Comunicando efficacemente i punti di forza e i valori di un’azienda, l’employer branding mira a posizionare l’organizzazione come datore di lavoro di eccellenza nel competitivo mercato del lavoro.<\/p>\n

LinkedIn ha dichiarato che il 90% dei suoi membri \u00e8 interessato a nuove opportunit\u00e0 di lavoro, il che rende cruciale il coinvolgimento digitale, in particolare con il pubblico della Gen Z. Gli influencer rappresentano la soluzione perfetta, in quanto sono in grado di fornire contenuti dettagliati, creativi e in grado di attirare l’attenzione e di mostrare un’azienda e i suoi vantaggi. Inoltre, quando qualcun altro parla della tua azienda, ha pi\u00f9 peso e credibilit\u00e0.<\/p>\n

Hai mai sentito parlare di EGC (Employee Generated Content)? Da non confondere con i contenuti generati dagli influencer<\/a>, si tratta di post sui social media dei dipendenti che offrono uno spaccato dell’esperienza dei dipendenti nella loro azienda. Storie, reel, presentazione di colleghi o promozione dei servizi della propria azienda, gli EGC sono di tendenza in questo momento. In effetti, i contenuti generati dai dipendenti sono ottimi per la credibilit\u00e0, la consapevolezza o la percezione che gli altri hanno della tua azienda. Sebbene gli influencer aziendali siano una grande risorsa, non possono raggiungere il tipo di pubblico che possono raggiungere gli influencer veri e propri.<\/p>\n

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Come scegliere gli influencer giusti?<\/strong><\/h2>\n

Per selezionare gli influencer pi\u00f9 adatti a una campagna di employer branding, \u00e8 essenziale comprendere il pubblico di riferimento e identificare le piattaforme su cui \u00e8 possibile raggiungerlo in modo pi\u00f9 efficace. Ad esempio, TikTok \u00e8 un’ottima opzione per attirare giovani dipendenti, mentre i professionisti con esperienza lavorativa sono pi\u00f9 attivi su LinkedIn. L’influencer scelto deve essere in linea con l’app in cui \u00e8 presente il pubblico target. Inoltre, i contenuti dell’influencer devono essere compatibili con l’azienda o la posizione. Ad esempio, uno studio legale pu\u00f2 collaborare con uno studente di legge o con un influencer che gi\u00e0 crea contenuti sul mondo aziendale. Se non sai con quale tipo di influencer vuoi lavorare, dai un’occhiata al nostro Cheat Sheet sui tipi di influencer.<\/a>\u00a0<\/p>\n

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Infine, la campagna influencer di employer branding<\/strong><\/h2>\n

Una volta individuati gli influencer giusti, \u00e8 fondamentale fornire loro un briefing dettagliato perch\u00e9 rappresenteranno l’intera azienda. Il briefing deve includere linee guida chiare, regole da seguire e da non seguire, ed evidenziare tutti i vantaggi che l’azienda offre ai potenziali candidati. Definire l’obiettivo della campagna \u00e8 essenziale, sia che si tratti di promuovere una posizione specifica o l’intera azienda. Le possibili idee di campagna possono includere una giornata di riprese in ufficio o una sessione di domande e risposte con l’amministratore delegato, che consentono agli spettatori di farsi un’idea della cultura aziendale. Per capire meglio come possono apparire queste campagne, puoi guardare il nostro case study con EY<\/a>, dove una macro influencer che \u00e8 anche una giovane studentessa di legge \u00e8 stata invitata nel loro ufficio per mostrare una panoramica pi\u00f9 ampia della vita aziendale quotidiana. L’obiettivo della campagna era quello di sensibilizzare l’opinione pubblica sul loro employer branding e di mettere in luce l’azienda come datore di lavoro dinamico, moderno e innovativo. Senza spoilerare i risultati, l’interesse per l’azienda \u00e8 aumentato notevolmente.<\/p>\n

Suggerimento: Per migliorare la collaborazione con gli influencer, impegnati attivamente con i canali del tuo brand. La gestione della community aggiunge una personalit\u00e0 distinta e rafforza l’affinit\u00e0 con i contenuti dell’influencer.<\/p>\n

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In sintesi<\/strong><\/h2>\n

L’employer branding con gli influencer \u00e8 un modo potente per mostrare autenticamente la cultura e i valori di un’azienda, attirando i migliori talenti in un mercato del lavoro competitivo. Collaborando con influencer che hanno una credibilit\u00e0 consolidata e un seguito fedele, le organizzazioni possono comunicare in modo efficace il messaggio del loro brand e creare una narrazione coinvolgente e attrattiva che abbia risonanza con le persone in cerca di lavoro. La scelta degli influencer giusti, la realizzazione di una campagna completa e il supporto della collaborazione con il coinvolgimento attivo dei canali del brand sono fattori chiave per il successo dell’employer branding con gli influencer.<\/p>\n

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